来源：公众号“跳球”
作者：胡骏
“2018年CBA选秀大会，吉林农商银行选择，来自NBL联赛的，姜宇星。”当姚主席缓缓打开吉林队总经理递上的第一封选秀结果信函时，本届CBA选秀大会状元人选正式出炉。
来自NBL联盟，目前效力于河南赊店老酒的双能后卫姜宇星是今年选秀大会上的绝对主角。继方君磊、郭凯以及陈盈骏之后，姜宇星是CBA历史上第4位选秀状元。在NBL联赛，年仅23岁的姜宇星是不折不扣的明星球员，他曾以出众全面的数据当选2014年NBL联赛本土MVP。
选秀大会正式开始前，由于征战NBL联赛，姜宇星没有参加此前进行的体测以及分组对抗赛，以“空降兵”的身份当选新科状元，多少让早早进入训练的球员以及媒体有些意外。
“沉稳”与“冷静”，是看到姜宇星后给我的第一印象。从站起身走向主席台，再到与大姚握手接过象征着吉林队的篮球，姜宇星喜形未露于色，实力之必然，一切胸有成竹。
吉林队作为CBA联盟实力较弱的球队，始终没有一个球星可以带领他们冲破季后赛愿望。上赛季加盟球队的前火箭球员兰德里未能展现价值，而租借到队的后卫高诗岩早晚要返回到母队辽宁，后场的匮乏是他们急需改善的关键一点。
选择姜宇星是吉林“蓄谋已久”的计划。
在CBA公司正式公布各家俱乐部今年的选秀顺位之前，吉林与八一队相互交换了选秀顺位，这是CBA选秀大会成立以来第一次实现俱乐部之间交换顺位的情况。比起面对好苗子“望洋兴叹”的八一队，财力薄弱、地处偏僻的吉林需要抓住每一个机会扩充自己的实力，姜宇星可能会成为帮助他们“翻身”的一块重要拼图。
几个月前宣布放弃哈达迪的蜀军下赛季的内线实力大打折扣，四川总经理在大会开始之前便放出话来，“高效的年轻中锋是四川追逐的主要目标。”不出所料，他们用榜眼签选择了身高2米08的大中锋袁振梁。
手握探花签的天津队选择了同样来自NBL联盟的刘帅，至此，2018年选秀大会前三甲尘埃落定。
巧合的是，前三家俱乐部选择的球员无一例外，全部来自NBL俱乐部。此前被众多媒体看好的大学生球员王思奇以第5顺位被青岛选中，万圣伟仅以第38顺位赶上选秀末班车，加盟传统豪门广东宏远。
被选中的14名球员，其中5名来自NBL联盟，3名是大学生球员，剩下6名球员为各家CBA俱乐部预备球员。
今年，共有50名球员报名参加了选秀大会，追平去年的报名峰值。其中共有9名大学生球员，来自CBA、NBL俱乐部推荐的球员共29名，各地方体育局推荐球员12名，较去年不同的是，本届没有港澳台球员报名参加选秀。
14名球员的入选，创造了选秀大会成立四年来的新高，单从入选数据上来看，选秀大会正在从“走过场”向“挖掘人才”进行转变，然而，参选的众多球员中，尤其是一些俱乐部推荐球员仍有很大比重的是“重在参与”。
“选不中”在他们眼里，已经成为必然。
除去像姜宇星一样参加NBL比赛的球员之外，50名报名参选球员中真正来参加选秀日体测的只有39名球员。在基础的耐力与力量两项测试中，仅有20名球员“顺利”参加，而其中可以达到合格线标准的人更是少之又少。
已经37岁，担任选秀球员教练的张庆鹏私下同好友说道：“我明年也可以来报名参加选秀，要是让我上去折返跑，起码可以进入前五。”
另外，不少球员面对力量测试望而却步，80公斤的卧推以及100公斤的深蹲，个别球员甚至没有做出尝试就早早弃权放弃，最后在个人成绩单上被印下0的尴尬数据。
这些球员更多是来自各家CBA俱乐部青年队，参加选秀对于他们来说更像是完成一份俱乐部给的任务，成绩对于部分球员来说无关痛痒，更不会想到通过选秀能让自己在篮球道路上找到更好的机会。
“选秀大会报名开始的前两三天我才得知俱乐部让我去参加的消息，既然俱乐部让我来那我就来了。”聊到如何想要参加选秀大会，一名CBA俱乐部推荐球员这样说道。
这样的球员不在少数。
4组折返跑的耐力测试，个别球员只完成2-3组。卧推、深蹲的力量测试，交出空白成绩单的不在少数。“太累了不想跑了。”这样不以为意的回答更是让人大吃一惊。对于NBL与大学生球员来说，选秀大会是一个可能帮助自己圆梦进入国内职业联赛的舞台，而对于这些“完成任务”的“科班生”来说，这只是他们听从领导安排的一趟“面子工程”之旅。
相反，NBL以及CUBA出来的球员却呈现完全不同的状态。
体测中让许多职业球员都叫苦连连的“绝命十七折”，每一名参加选秀的大学球员都能坚持完成，体重高达135公斤的万圣伟两组下来已经累得气喘吁吁，但是仍跟着其他球员一起完成了四组测试。
对于大学生球员们来说，选秀大会是他们进入职业联赛的唯一平台。
体测成绩完全超过合格线的官业佳同样是本届选秀大会有望被选中的大学生球员之一。但是无奈在组内对抗赛受伤，小官缺席了所有俱乐部总经理都会出席的公开对抗赛。40次选秀机会，官业佳没能如愿听到自己的名字。“可能之后就开始找工作了吧，错过了这次选秀大会就再也没有进入职业的机会了。”选秀大会结束之后，相比起王思奇万圣伟的喜悦，官业佳沮丧中夹杂无奈。
选秀大会经历的第4个年头，篮协与CBA公司的共同联手之下，选秀模式已经日益趋近职业化。选秀权可以被当做筹码做出交换，让选秀可以真正变成为球队输送新生力量的摇篮。今年选秀球员的工资水平上调，状元50万的年薪达到了4年来的顶峰，而去年陈盈骏的状元保障合同仅有30万元。除此之外，球员的新秀合同由往年的“1+1”变成了“2+N”，即完成两年新秀合同之后，球队可以与他至多续约三年。
对于新生球员的保障，CBA公司已作出比较合理化的调整。CBA首位状元方君磊退役后卖书的尴尬局面，大概率将不会再度上演。
但是，如何在每年去挖掘50名有实力的年轻队员仍然是一大难点。相比于去年吸引了以陈盈骏、周仪翔为主众多港澳台球员参加选秀，今年球员的平均水平较为平淡，在CUBA赛场打出不错“名气”的球员并未能进入各家俱乐部经理的法眼。有“北大韩德君”之称的万圣伟险些成为落选秀，而“CUBA第一后卫“王思奇尽管在体测以及对抗赛各方面比较突出，但仍然没能进入前三甲。
CBA选秀大会，仍处在初级的上坡试错阶段。当俱乐部推荐不再是参选球员的“副本任务”，当大学、NBL以及港澳台球员可以完全占据50名席位，当首轮选秀名额可以被占满，当山东、辽宁这些传统强队不再做出弃权。那么选秀大会将会真正发挥了他存在的价值。
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